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春风集团圣春公司开展岗位创新和技能创新表彰活动
2024-11-22
11月22日上午，圣春公司在铸造生产部厂区开展岗位创新和技能创新评比表彰活动，公司刹车盘事业部、铸造生产部、轻型生产部行管人员、车间主任、班组长及获表彰奖励人员参加。
为了促进全面创新工作的开展，提高工作效率，提升公司的管理水平，按照集团的安排和要求，结合圣春公司实际，在2024年第一季度、第二季度全面创新活动经验的基础上，此次进行了第三季度岗位创新和技能创新评比，并且严格按照程序进行了评审、公示，共有8名来自车间班组、科室一线基层员工获得表彰奖励。
按照刘总对全面创新活动的指示精神，会议对强化全面创新提出四点要求：
一是要全员参与，全面创新不仅是行管、车间主任和非生产人员的事，更是一线职工的事，要充分发挥一线职工对生产、工艺熟悉、了解的优势，充分发挥积极性，让广大一线员工参与进来，更好的促进公司管理水平的提升；
二是创新要随时随地，要在第一时间收集、反馈。把创新工作落实在具体的日常工作中去，形成常态化的创新工作氛围。
三是奖励不设限，创造的效益大、效益多，就要重奖，目的就是真正做到全员创新、用创新提高管理水平，用创新来促进企业发展。
四是各部门、各车间要强化落实，对提出的创新建议要落实到位，真正发挥效果。
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